Сроки предупреждения при расторжении трудового договора: от 3 дней до 2 месяцев (Telegram-канал, со ссылкой на Трудовой кодекс)

Telegram-канал (t.me/yuristlar_maslahati) перечислил сроки предупреждения при расторжении трудового договора со ссылкой на статьи Трудового кодекса. Ниже эта информация передана своими словами в виде таблиц. Важно: текста Трудового кодекса мы не видели, номера статей и частей взяты из сообщения канала.

Общие случаи

Сроки: у каждой задачи своя дата

Случай	Срок	Статья, названная каналом
Расторжение договора по результатам первоначального испытания	3 дня	ст. 132
Расторжение срочного договора по истечении срока его действия	3 дня	ст. 158
Работник по своей инициативе должен заранее предупредить работодателя	14 дней	ст. 160

Другие сроки при увольнении по инициативе работника

Канал привёл и то, что срок предупреждения работодателя при уходе по собственной инициативе для ряда категорий иной:

Категория	Предупредить заранее	Статья и часть, названные каналом
Руководитель организации	2 месяца	ст. 489, часть 3
Заместители руководителя, главный бухгалтер организации и руководитель обособленного подразделения	1 месяц	ст. 489, часть 4
Работники на сезонных работах	3 календарных дня	ст. 494, часть 1
Лица, занятые на временных работах	3 календарных дня	ст. 499, часть 1
Работники работодателей — микрофирм	7 календарных дней	ст. 506, часть 1
Работающие у индивидуальных предпринимателей	7 календарных дней	ст. 511, часть 1
Домашние работники	7 календарных дней	ст. 518, часть 1

Что это значит для главного бухгалтера?

По сообщению канала, главный бухгалтер организации при уходе по собственному желанию должен предупредить работодателя за 1 месяц (в одной категории с заместителями руководителя и руководителем обособленного подразделения). Это (наш комментарий) дольше общего 14-дневного срока, поэтому полезно заранее уточнить должность и вид работодателя.

Что неизвестно?

Текста Трудового кодекса мы не видели: статьи, части и сроки взяты из сообщения канала, поэтому их точность нужно сверить с текстом кодекса.
В сообщении не объяснено, кто, кого и когда предупреждает при 3-дневном сроке (при испытании и срочном договоре).
Не указано, с какого дня считаются сроки 14 дней и более.
Сроки предупреждения по другим основаниям расторжения по инициативе работодателя в этом сообщении не приведены.
Дата публикации сообщения не указана; на нашем сайте оно опубликовано 13 ноября 2026 года.

Примечание

Это общая информация, опирающаяся на сообщение канала, а не юридическая консультация. Перед увольнением или расторжением договора проверьте действующий текст Трудового кодекса.