Korxona buyruqlari va ta'sischi qarorlari: 9 ta tayyor namuna (mukofot, ishga qabul, ta'til, hisob siyosati, inventarizatsiya, dividend)

Korxonada pul faqat hujjat bilan harakatlanadi. Xodimga mukofot berish, ta'tilga chiqarish, inventarizatsiya o'tkazish yoki ta'sischiga dividend to'lash: buxgalter har bir provodka ortida qandaydir buyruq yoki qaror turishini biladi. Quyida «Namunaobod Savdo» degan to'qima kompaniya misolida shunday 9 ta hujjat to'liq matni bilan berilgan: 6 ta direktor buyrug'i va 3 ta yagona ta'sischi qarori. Har birining yonida qisqa izoh va, provodka bor joyda, uning 21-son BHMS dagi asosi.

Buyruq va ta'sischi qarori: farqi nimada?

Buyruq — tashkilot rahbarining (direktorning) ichki boshqaruv hujjati. U xodimlar, ish tartibi, hisob va nazoratga oid joriy masalalarni hal qiladi va odatda «buyuraman» so'zi bilan tugaydigan kirish qismiga ega. Ta'sischi qarori — jamiyat egasining hujjati. Direktorni tayinlash, sof foydani taqsimlash, ustav kapitalini o'zgartirish kabi masalalar rahbar vakolatiga emas, egalar vakolatiga kiradi; qaysi masala kimning vakolatida ekanini jamiyat ustavi belgilaydi. Ta'sischi bitta bo'lsa, u qarorni yakka o'zi qabul qiladi va imzolaydi; bir nechta bo'lsa, odatda umumiy yig'ilish o'tkazilib, bayonnoma rasmiylashtiriladi.

Hujjatning tuzilishi

Ikkala hujjat ham bir xil tartibda tuziladi. Bu tartibga rioya qilish hujjatni o'qishni ham, keyin arxivdan topishni ham osonlashtiradi:

1. Sarlavha qismi: tashkilotning to'liq nomi, hujjat turi (BUYRUQ yoki QAROR), sana, raqam va joy.
2. Hujjat mavzusi: «... to'g'risida» shaklida bitta qatorda.
3. Kirish qismi: maqsad va qaysi hujjatlarga muvofiq chiqarilayotgani.
4. Farmoyish qismi: raqamlangan bandlar; har bandda kim, nima va qachongacha qilishi aniq yoziladi.
5. «Asos:» qatori: ariza, taqdimnoma, jadval yoki boshqa hujjat.
6. Imzo: lavozim, imzo uchun joy, ism-sharif.
7. Tanishish qatorlari: buyruq tegishli xodimlarning imzosi va sanasi.

Namunalarda qonun moddalari va qaror raqamlari ataylab yozilmagan: ular o'zgarib turadi va eskirgan moddaga havola hujjatni zaiflashtiradi. Buning o'rniga «amaldagi qonunchilikka, ichki mehnat tartibi qoidalariga va jamoa shartnomasiga (mavjud bo'lsa) muvofiq» degan umumiy havola ishlatildi. Faqat buxgalteriya standartlariga (BHMS) aniq band bilan havola berildi, chunki ularning rasmiy matni tekshirildi.

Namunalar

1. Buyruq: xodimlarni bayram munosabati bilan mukofotlash

Eng ko'p so'raladigan buyruq. Uning asosiy vazifasi: kimga, qancha, qaysi mablag' hisobidan va qachongacha to'lanishini aniq yozish. Shunda buxgalter qo'shimcha savolsiz hisoblaydi, auditor esa provodkaning asosini darhol topadi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 47

2026-yil 24-dekabr · Toshkent sh.

Xodimlarni Yangi yil bayrami munosabati bilan mukofotlash to'g'risida

Jamiyat xodimlarining 2026-yildagi vijdonan mehnatini rag'batlantirish maqsadida, Yangi yil bayrami munosabati bilan, amaldagi qonunchilikka, ichki mehnat tartibi qoidalariga, jamoa shartnomasiga (mavjud bo'lsa) va jamiyatning xodimlarni mukofotlash to'g'risidagi nizomiga muvofiq, buyuraman:

1. Jamiyatda 2026-yil 24-dekabr holatiga mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan xodimlar har biri 1 500 000 (bir million besh yuz ming) so'm miqdorida bir martalik mukofot bilan mukofotlansin.
2. 2026-yil 1-dekabrdan keyin ishga qabul qilingan xodimlarga mukofot 750 000 (yetti yuz ellik ming) so'm miqdorida to'lansin.
3. Intizomiy jazosi amalda bo'lgan xodimlarga mukofot to'lash masalasi mukofotlash to'g'risidagi nizomga muvofiq bo'lim rahbarining taqdimnomasi asosida alohida hal qilinsin.
4. Mukofot jamiyatning 2026-yil xarajatlar smetasida nazarda tutilgan mablag'lar hisobidan to'lansin.
5. Buxgalteriya (bosh buxgalter D.R. Yo'ldosheva) mukofotni hisoblab, qonunchilikda belgilangan soliqlarni ushlab qolgan holda, 2026-yil 29-dekabrgacha xodimlarga to'lanishini ta'minlasin.
6. Ushbu buyruq bilan bo'lim rahbarlari va buxgalteriya xodimlari tanishtirilsin.
7. Buyruq ijrosini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Asos: Direktor o'rinbosari F.Sh. Islomovning 2026-yil 20-dekabrdagi taqdimnomasi; jamiyatning xodimlarni mukofotlash to'g'risidagi nizomi.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Bosh buxgalter ______ D.R. Yo'ldosheva «___» __________
• Direktor o'rinbosari ______ F.Sh. Islomov «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

21-son BHMS jadvalida «Xodimlarga bir martalik mukofot hisoblanishi» operatsiyasi aynan Dt 9430 «Boshqa operatsion xarajatlar» Kt 6710 deb berilgan. Hisob-kitob misoli (shartli): 10 nafar xodim × 1 500 000 = 15 000 000 so'm, dekabrda kelgan 2 nafar xodim × 750 000 = 1 500 000 so'm, jami 16 500 000 so'm. Ushlanadigan daromad solig'i va ish beruvchi to'laydigan ijtimoiy soliq summasini Soliq kodeksining amaldagi tahriri bo'yicha hisoblang; mukofot kartaga o'tkazilsa, kassa o'rniga bank schyoti ishlatiladi.

2. Buyruq: ishga qabul qilish

Ishga qabul qilish buyrug'i mehnat shartnomasi asosida chiqariladi va uni takrorlamaydi: unda lavozim, bo'lim, ishga chiqish sanasi va maosh qisqa yoziladi. Xodim buyruq bilan imzo qo'yib tanishadi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 38

2026-yil 16-noyabr · Toshkent sh.

O.R. Qodirovni ishga qabul qilish to'g'risida

Jamiyatning shtat jadvalidagi bo'sh lavozimni to'ldirish maqsadida, amaldagi mehnat qonunchiligiga va ichki mehnat tartibi qoidalariga muvofiq, buyuraman:

1. Qodirov Otabek Rustamovich 2026-yil 17-noyabrdan boshlab savdo bo'limiga savdo menejeri lavozimiga asosiy ish joyi sifatida, nomuayyan muddatga ishga qabul qilinsin.
2. Unga shtat jadvaliga muvofiq oyiga 6 500 000 (olti million besh yuz ming) so'm miqdorida lavozim maoshi belgilansin.
3. Ish vaqti rejimi ichki mehnat tartibi qoidalariga muvofiq: ______.
4. Sinov muddati: ______ (mehnat shartnomasida kelishilgan va qonunchilikda ruxsat etilgan doirada; sinov belgilanmasa, «sinovsiz» deb yoziladi).
5. Kadrlar inspektori N.B. Sobirova xodimni ichki mehnat tartibi qoidalari, lavozim yo'riqnomasi va mehnatni muhofaza qilish talablari bilan imzo qo'ydirib tanishtirsin hamda uning mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni amaldagi tartibda rasmiylashtirsin.
6. Buxgalteriya xodimni ish haqi hisob-kitob qaydnomasiga kiritsin.
7. Buyruq ijrosini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Asos: O.R. Qodirovning 2026-yil 14-noyabrdagi arizasi; 2026-yil 16-noyabrda tuzilgan 27-son mehnat shartnomasi; savdo bo'limi boshlig'ining taqdimnomasi.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Savdo menejeri ______ O.R. Qodirov «___» __________

3. Buyruq: yillik mehnat ta'tili berish

Ta'til buyrug'ida uchta narsa muhim: qaysi ish yili uchun, qaysi sanadan va necha kunga. Ta'til muddati qonunchilik, mehnat shartnomasi va ta'tillar jadvalidan olinadi, shuning uchun namunada bo'sh qoldirildi. Moddiy javobgar xodim ta'tilga chiqsa, uning vazifasi kimga va qanday topshirilishini ham shu buyruqda yozish qulay.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 49

2026-yil 28-dekabr · Toshkent sh.

G.A. Ergashevaga yillik mehnat ta'tili berish to'g'risida

Ta'tillar jadvaliga va xodimning arizasiga asosan, amaldagi mehnat qonunchiligiga, ichki mehnat tartibi qoidalariga va jamoa shartnomasiga (mavjud bo'lsa) muvofiq, buyuraman:

1. Kassir Ergasheva Gulnora Akramovnaga 2026-yil 1-avgustdan 2027-yil 31-iyulgacha bo'lgan ish yili uchun 2027-yil 11-yanvardan boshlab ______ kalendar kun muddatga yillik asosiy mehnat ta'tili berilsin.
2. Ta'tildan qaytib ishga chiqish sanasi: ______.
3. Ta'til davrida kassir vazifalarini bajarish buxgalter A.O. Toshpo'latovga uning roziligi bilan yuklansin; kassa qoldig'i va hujjatlar dalolatnoma bilan topshirilsin.
4. Buxgalteriya ta'til haqini amaldagi qonunchilikda belgilangan tartibda hisoblab, ta'til boshlanishidan oldin to'lasin.
5. Buyruq ijrosini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Asos: 2027-yil uchun ta'tillar jadvali; G.A. Ergashevaning 2026-yil 26-dekabrdagi arizasi.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Kassir ______ G.A. Ergasheva «___» __________
• Buxgalter ______ A.O. Toshpo'latov «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

6710 schyoti xodimlarga ish haqining barcha turlari bo'yicha qarzni umumlashtiradi (21-son BHMS, 286-band), ta'til haqi ham shu yerda hisoblanadi. 288-bandga ko'ra ta'til summasi ish haqi jamg'armasiga joriy oyga to'g'ri keladigan ta'til kunlari miqdorida kiritiladi; ta'tilning bir qismi keyingi oyga o'tsa, o'sha kunlar uchun to'langan summa joriy oyda bo'nak kabi Dt 4290 «Xodimlarga berilgan boshqa bo'naklar» Kt 5010 bilan aks ettiriladi.

4. Buyruq: hisob siyosatini tasdiqlash

Hisob siyosati rahbarning tashkiliy-farmoyish hujjati (buyruq, farmoyish va boshqalar) bilan rasmiylashtiriladi (1-son BHMS, 51-band). Tanlangan usullar buyruq chiqarilgan yildan keyingi yilning 1-yanvaridan qo'llaniladi; yil davomida yangi tashkil etilgan tashkilotlar bundan mustasno. Yangi tashkilot hisob siyosatini birinchi moliyaviy hisobot e'lon qilingunga qadar, lekin davlat ro'yxatidan o'tgan kundan boshlab 90 kundan kechiktirmay rasmiylashtiradi (o'sha band).

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 45

2026-yil 20-dekabr · Toshkent sh.

2027-yil uchun hisob siyosatini tasdiqlash to'g'risida

Buxgalteriya hisobini yuritish va moliyaviy hisobotni tuzishda yagona usullarni qo'llash hamda turli yillar ko'rsatkichlarining qiyoslanuvchanligini ta'minlash maqsadida, «Buxgalteriya hisobi to'g'risida»gi Qonunga, 1-son BHMS «Moliyaviy hisobotni taqdim etish va hisob siyosati»ga va boshqa buxgalteriya hisobining milliy standartlariga muvofiq, buyuraman:

1. «Namunaobod Savdo» MChJning 2027-yil uchun hisob siyosati ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Hisob siyosatida belgilangan usullar 2027-yil 1-yanvardan boshlab jamiyatning barcha bo'linmalarida qo'llanilsin.
3. Hisob siyosati kalendar yil davomida o'zgartirilmasin; o'zgartirish faqat 1-son BHMS 52-bandida sanab o'tilgan hollarda, asoslangan holda va alohida buyruq bilan amalga oshirilsin.
4. Bosh buxgalter D.R. Yo'ldosheva hisob siyosatini buxgalteriya xodimlari va bo'linma rahbarlariga yetkazsin, ishchi schyotlar rejasini, hujjatlar aylanishi jadvalini va hisob registrlari shakllarini ilovaga muvofiq tayyorlasin.
5. 2026-yil uchun tasdiqlangan hisob siyosati 2027-yil 1-yanvardan o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblansin.
6. Buyruq ijrosini nazorat qilish bosh buxgalter D.R. Yo'ldoshevaga yuklansin.

Asos: 1-son BHMS, 47–52-bandlar; bosh buxgalterning 2026-yil 15-dekabrdagi taklifi.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Bosh buxgalter ______ D.R. Yo'ldosheva «___» __________

Ilova. Hisob siyosatining namunaviy tarkibi (mundarija)

I. Hisobni yuritish usullari (1-son BHMS, 7-band asosida)

• hisob obyektlarini guruhlash usullari va xo'jalik faoliyati faktlarini baholash usullari;
• aktivlar qiymatini qoplash usullari;
• hujjatlar aylanishini tashkil etish usullari;
• inventarizatsiyani tashkil etish usullari;
• buxgalteriya hisobi schyotlarini qo'llash usullari (ishchi schyotlar rejasi);
• hisob registrlari tizimi;
• axborotlarni qayta ishlash usullari;
• boshqa tegishli usullar, uslublar va metodlar.

II. Baholash asoslari (1-son BHMS, 125-band)

• boshlang'ich qiymat;
• joriy qiymat;
• sotish qiymati;
• diskont qiymat;
• balans qiymati.

III. Moliyaviy hisobotga izohlarda ochib beriladigan masalalar (1-son BHMS, 126-band; ro'yxat shular bilan cheklanmaydi)

• foydani aks ettirish;
• konsolidatsiyalash tamoyillari;
• faoliyat turlarini uyg'unlashtirish;
• birgalikdagi faoliyat;
• moddiy va nomoddiy aktivlarni aks ettirish va ularga eskirish (amortizatsiya) hisoblash;
• jalb etilgan mablag'lar qiymatini kapitalizatsiya qilish va boshqa xarajatlar;
• kapital qo'yilmalar;
• investitsiya mulki;
• moliyaviy instrumentlar va investitsiyalar;
• ijara;
• ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari bilan bog'liq xarajatlar;
• tovar-moddiy zaxiralar;
• soliqlar, shu jumladan kechiktirilgan soliqlar;
• rezervlar;
• xodimlarni saqlab turish;
• xorijiy valyutani o'tkazish;
• faoliyat turlarini, geografik segmentlarni va xarajatlarni segmentlar o'rtasida taqsimlash usulini belgilash;
• inflyatsiyani hisobga olish;
• davlat yordami.

5. Buyruq: inventarizatsiya o'tkazish

Yillik moliyaviy hisobotni tuzishdan oldin inventarizatsiya majburiy; hisobot yilining 1-oktabridan keyin inventarizatsiyadan o'tkazilgan mol-mulk bundan mustasno (19-son BHMS, 5-band). Buyruqda ishni boshlash va tugatish muddatlari belgilanadi (11-band), komissiya tarkibi esa 19-son BHMS 1-ilovasidagi shaklda tasdiqlanadi (8-band). Quyidagi namuna shu shakl maydonlarini (komissiya, obyektlar, sanalar, sabab, materiallarni topshirish muddati) buyruq matniga joylaydi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 41

2026-yil 1-dekabr · Toshkent sh.

Yillik moliyaviy hisobot oldidan inventarizatsiya o'tkazish to'g'risida

2026-yil uchun yillik moliyaviy hisobotni tuzishdan oldin mol-mulkning haqiqatda mavjudligini aniqlash, uni buxgalteriya hisobi ma'lumotlari bilan solishtirish va majburiyatlar to'g'ri aks ettirilganini tekshirish maqsadida, 19-son BHMS «Inventarizatsiyani tashkil etish va o'tkazish»ga muvofiq, buyuraman:

1. Quyidagi tarkibda ishchi inventarizatsiya komissiyasi tuzilsin: rais — direktor o'rinbosari F.Sh. Islomov; a'zolar — tovarshunos M.K. Rahmatova, buxgalter A.O. Toshpo'latov.
2. Inventarizatsiyadan o'tkazilsin: 1-sonli ombordagi tovarlar (moddiy javobgar shaxs — omborchi B.U. Nurmatov); kassadagi pul mablag'lari, pul hujjatlari va qat'iy hisobdagi blankalar (kassir G.A. Ergasheva); asosiy vositalar; debitorlik va kreditorlik qarzlari bo'yicha hisob-kitoblar.
3. Inventarizatsiya 2026-yil 14-dekabrda boshlansin va 2026-yil 18-dekabrda tugatilsin.
4. Inventarizatsiyaga sabab: yillik moliyaviy hisobotni tuzish.
5. Moddiy javobgar shaxslar inventarizatsiya boshlanishiga qadar barcha kirim-chiqim hujjatlarini buxgalteriyaga yoki komissiyaga topshirib, bu haqda tilxat bersin.
6. Komissiya raisi hisobotlarga ilova qilingan kirim-chiqim hujjatlariga «inventarizatsiyagacha 2026-yil 14-dekabr» deb viza qo'ysin.
7. Inventarizatsiya materiallari 2026-yil 21-dekabrdan kechiktirmay buxgalteriyaga topshirilsin.
8. Bosh buxgalter D.R. Yo'ldosheva buyruqni inventarizatsiya o'tkazish to'g'risidagi buyruqlar bajarilishini nazorat qilish kitobida ro'yxatga olsin va inventarizatsiya natijalarini 2026-yil dekabr oyi hisobida aks ettirsin.
9. Buyruq ijrosini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Asos: 19-son BHMS, 5, 7, 8, 10, 11 va 70-bandlar.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Direktor o'rinbosari ______ F.Sh. Islomov «___» __________
• Tovarshunos ______ M.K. Rahmatova «___» __________
• Buxgalter ______ A.O. Toshpo'latov «___» __________
• Omborchi ______ B.U. Nurmatov «___» __________
• Kassir ______ G.A. Ergasheva «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

Natijalar inventarizatsiya tugagan oy hisobida, yillik inventarizatsiya natijalari esa yillik moliyaviy hisobotda aks ettiriladi (19-son BHMS, 70-band). Komissiya tarkibiga oid ikki qoidani unutmang: komissiya a'zosi qatnashmasa, bu natijalarni haqiqiy emas deb topishga asos bo'ladi; bir xodimni aynan bir moddiy javobgar shaxslar aktivlarini inventarizatsiya qilishda ketma-ket ikki marta ishchi komissiya raisi qilib tayinlash taqiqlanadi (8-band).

6. Buyruq: xodimga moddiy yordam berish

Moddiy yordam mukofotdan farq qiladi: u mehnat natijasi uchun emas, xodimning hayotiy holati sababli beriladi. Shuning uchun buyruqda sabab va uni tasdiqlovchi hujjat ko'rsatiladi. Soliq oqibatlari Soliq kodeksining amaldagi tahriri bo'yicha alohida tekshiriladi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

BUYRUQ № 40

2026-yil 25-noyabr · Toshkent sh.

B.U. Nurmatovga moddiy yordam berish to'g'risida

Omborchi B.U. Nurmatovning oila a'zosini davolash xarajatlari bilan bog'liq moliyaviy holatini inobatga olib, jamoa shartnomasiga (mavjud bo'lsa) va jamiyatning moddiy yordam ko'rsatish tartibi to'g'risidagi ichki nizomiga muvofiq, buyuraman:

1. Omborchi Nurmatov Bekzod Ulug'bekovichga 3 000 000 (uch million) so'm miqdorida bir martalik moddiy yordam berilsin.
2. Moddiy yordam ichki nizomda belgilangan manba hisobidan to'lansin.
3. Buxgalteriya (bosh buxgalter D.R. Yo'ldosheva) moddiy yordam summasidan soliq ushlanishi lozimligini Soliq kodeksining amaldagi tahriri bo'yicha aniqlab, yordamni 2026-yil 30-noyabrgacha to'lasin.
4. Buyruq ijrosini nazorat qilishni o'z zimmamda qoldiraman.

Asos: B.U. Nurmatovning 2026-yil 24-noyabrdagi arizasi va unga ilova qilingan tibbiy muassasa ma'lumotnomasi.

Direktor ______ S.A. Olimjonov

Buyruq bilan tanishdim:

• Omborchi ______ B.U. Nurmatov «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

21-son BHMS 286-bandiga ko'ra 6710 schyotida ish haqi bilan birga mukofotlar va yordam bo'yicha qarzlar ham umumlashtiriladi. Biroq standart jadvallarida moddiy yordamni hisoblash uchun alohida qator berilmagan, shuning uchun debet schyotini bosh buxgalter hisob siyosatida belgilaydi va yuqorida undan aniq raqam yozilmadi.

7. Yagona ta'sischi qarori: direktorni tayinlash

Jamiyatda bitta ta'sischi bo'lsa, umumiy yig'ilish o'rniga u yakka o'zi qaror qabul qiladi va o'zi imzolaydi. Kirish so'zi «buyuraman» emas, «qaror qildim». Direktorning vakolat muddati va tayinlash tartibi jamiyat ustavidan olinadi, shuning uchun namunada muddat bo'sh qoldirildi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

YAGONA TA'SISCHINING QARORI № 1

2026-yil 2-fevral · Toshkent sh.

Jamiyat direktorini tayinlash to'g'risida

Men, «Namunaobod Savdo» mas'uliyati cheklangan jamiyatining yagona ta'sischisi (ishtirokchisi) Hamroyev Jasur Tohirovich (pasport ma'lumotlari: ______), jamiyat ustav kapitalidagi 100 foiz ulush egasi sifatida, amaldagi qonunchilikka va jamiyat ustaviga muvofiq, qaror qildim:

1. Olimjonov Sardor Anvarovich 2026-yil 3-fevraldan boshlab jamiyat direktori lavozimiga ______ muddatga (ustavda belgilangan muddat doirasida) tayinlansin.
2. Direktor bilan mehnat shartnomasi tuzilsin; shartnomani jamiyat nomidan yagona ta'sischi imzolaydi. Direktorning lavozim maoshi oyiga 9 000 000 (to'qqiz million) so'm etib belgilansin.
3. Direktor jamiyat ustavida belgilangan vakolatlar doirasida faoliyat yuritadi.
4. Avvalgi direktor ______ ishlar, hujjatlar va moddiy qiymatliklarni dalolatnoma bo'yicha yangi direktorga topshirsin.
5. Direktor o'zgargani haqidagi ma'lumot amaldagi qonunchilikda belgilangan tartibda tegishli organlarga va xizmat ko'rsatuvchi bankka yetkazilsin.

Asos: Jamiyat ustavi.

Yagona ta'sischi ______ J.T. Hamroyev

Qaror bilan tanishdim:

• Direktor ______ S.A. Olimjonov «___» __________

8. Yagona ta'sischi qarori: sof foydani taqsimlash (dividend)

Dividend to'g'risidagi qaror ikki ishni bajaradi: yillik hisobotni tasdiqlaydi va foydaning qancha qismi ta'sischiga, qancha qismi jamiyatda qolishini belgilaydi. Qaror buxgalteriya uchun majburiyatning paydo bo'lish sanasi hamdir: qaror e'lon qilingandan so'ng dividend summasi joriy majburiyat sifatida aks ettiriladi (21-son BHMS, 281-band).

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

YAGONA TA'SISCHINING QARORI № 2

2027-yil 15-mart · Toshkent sh.

2026-yil yakunlari bo'yicha sof foydani taqsimlash to'g'risida

Men, «Namunaobod Savdo» mas'uliyati cheklangan jamiyatining yagona ta'sischisi Hamroyev Jasur Tohirovich, jamiyatning 2026-yil uchun yillik moliyaviy hisobotini ko'rib chiqib, amaldagi qonunchilikka va jamiyat ustaviga muvofiq, qaror qildim:

1. Jamiyatning 2026-yil uchun yillik moliyaviy hisoboti tasdiqlansin. Hisobot yilining sof foydasi 240 000 000 so'm.
2. Sof foydadan 150 000 000 (bir yuz ellik million) so'm dividend sifatida yagona ta'sischiga to'lashga yo'naltirilsin.
3. Sof foydaning qolgan 90 000 000 (to'qson million) so'm qismi jamiyat ixtiyorida taqsimlanmagan foyda sifatida qoldirilsin.
4. Dividend to'lov manbaida daromad solig'i ushlab qolingandan keyin 2027-yil 30-aprelgacha ta'sischining bank hisobvarag'iga pul shaklida to'lansin.
5. Direktor S.A. Olimjonov va bosh buxgalter D.R. Yo'ldosheva dividend to'lashdan oldin qonunchilik va ustavda belgilangan dividend to'lashni cheklovchi holatlar yo'qligini tekshirsin.

Asos: Jamiyat ustavi; 2026-yil uchun yillik moliyaviy hisobot.

Yagona ta'sischi ______ J.T. Hamroyev

Qaror bilan tanishdim:

• Direktor ______ S.A. Olimjonov «___» __________
• Bosh buxgalter ______ D.R. Yo'ldosheva «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

Tekshiruv: 150 000 000 + 90 000 000 = 240 000 000 so'm, ya'ni foyda to'liq taqsimlandi. To'lanadigan summa = 150 000 000 so'm minus ushlangan soliq; soliq stavkasini Soliq kodeksining amaldagi tahriridan oling. Agar qaror qabul qilinguncha o'tgan yil foydasi 8720 «Jamg'arilgan foyda (qoplanmagan zarar)» schyotiga o'tkazib bo'lingan bo'lsa, dividend Dt 8720 Kt 6610 bilan hisoblanadi: 285-band jadvalining 1-qatorida debet sifatida 8710 va 8720 ikkalasi ko'rsatilgan.

9. Yagona ta'sischi qarori: ustav kapitalini oshirish

21-son BHMS (344-band) ustav kapitalining ko'payishi yoki kamayishi faqat ta'sischilarning qarori asosida va ta'sis hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar kiritilgandan keyingina amalga oshirilishi mumkinligini aytadi. Shuning uchun qarorda ham yangi summa, ham hissani kiritish usuli va muddati, ham ustavga o'zgartirish yoziladi.

«NAMUNAOBOD SAVDO» MAS'ULIYATI CHEKLANGAN JAMIYATI (namuna)

YAGONA TA'SISCHINING QARORI № 3

2027-yil 20-aprel · Toshkent sh.

Jamiyat ustav kapitalini oshirish to'g'risida

Men, «Namunaobod Savdo» mas'uliyati cheklangan jamiyatining yagona ta'sischisi Hamroyev Jasur Tohirovich, jamiyat faoliyatini kengaytirish uchun qo'shimcha aylanma mablag' jalb qilish maqsadida, amaldagi qonunchilikka va jamiyat ustaviga muvofiq, qaror qildim:

1. Jamiyatning ustav kapitali 50 000 000 (ellik million) so'mdan 120 000 000 (bir yuz yigirma million) so'mgacha, ya'ni 70 000 000 (yetmish million) so'mga oshirilsin.
2. Ustav kapitali yagona ta'sischining qo'shimcha pul hissasi hisobidan oshirilsin; hissa 2027-yil 20-maygacha jamiyatning bank hisobvarag'iga kiritilsin.
3. Ta'sischining ustav kapitalidagi ulushi 100 foiz bo'lib qoladi; ulushning nominal qiymati 120 000 000 so'm etib belgilansin.
4. Jamiyat ustaviga ustav kapitali miqdoriga oid o'zgartirishlar tasdiqlansin (o'zgartirishlar matni ilova qilinadi).
5. Direktor S.A. Olimjonov ustavga kiritilgan o'zgartirishlarning amaldagi qonunchilikda belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilishini ta'minlasin.

Asos: Jamiyat ustavi.

Yagona ta'sischi ______ J.T. Hamroyev

Qaror bilan tanishdim:

• Direktor ______ S.A. Olimjonov «___» __________
• Bosh buxgalter ______ D.R. Yo'ldosheva «___» __________

Buxgalteriyada qanday aks etadi?

Tekshiruv: 50 000 000 + 70 000 000 = 120 000 000 so'm. Ro'yxatdan o'tgach 4610 schyotida qoldiq qolmaydi: debetda 70 000 000, kreditda 70 000 000. Agar ustav kapitali foyda hisobidan oshirilsa, 348-band jadvalining 2-qatori qo'llaniladi: avval Dt 8710 Kt 6610 (hisoblangan dividendlar miqdorida), so'ng Dt 6610 Kt 8310–8330 (ustav kapitaliga yo'naltirilgan foyda miqdorida).

Buyruq va qaror bilan ishlashda amaliy maslahatlar

• Har bandda ijrochi, harakat va muddat bo'lsin: «buxgalteriya to'lasin» emas, «buxgalteriya (bosh buxgalter ism-sharif) 29-dekabrgacha to'lasin».
• «Asos:» qatorini bo'sh qoldirmang: ariza, taqdimnoma yoki jadval keyinchalik tekshiruvda birinchi so'raladigan hujjat.
• Buyruqlar va qarorlarni alohida jurnallarda tartib raqami bilan ro'yxatga oling; ko'p tashkilotlar shaxsiy tarkib bo'yicha buyruqlarni ham alohida jurnalda yuritadi.
• Tanishish imzosini sanasi bilan oling: xodim buyruqdan qachon xabardor bo'lgani keyinchalik muhim bo'lishi mumkin.
• Summalarni raqam va so'z bilan yozing: bu xatoni ham, keyinchalik summani o'zgartirishni ham qiyinlashtiradi.
• Buxgalter uchun buyruq provodkaning asosi: hujjat raqami va sanasini buxgalteriya ma'lumotnomasi yoki hisob registrida ko'rsating.
• Hisob siyosati buyrug'ini yil oxirigacha chiqaring: usullar keyingi yilning 1-yanvaridan qo'llaniladi (1-son BHMS, 51-band).
• Inventarizatsiya buyrug'ini nazorat kitobida ro'yxatga olishni unutmang (19-son BHMS, 11-band).